本网讯（宣传统战部 曾洁芸）2016年1月15日，连日阴雨消散，阳光重现大地，随着考试终场铃声的响起，新学年的第一个学期完美结束。15级的“小鲜肉”和14级的“老腊肉”们陆续收拾好行囊，拖着大大小小的拉杆箱，开开心心地踏上了返家的路途。与此同时，在外实习的13级学长学姐们却迎来了熟悉的领导和班主任教师的身影。

为了提高学生就业工作的针对性和实效性，实现就业数量和质量的“双赢”，学院制定了“全面跟踪，个性服务”的就业工作目标。自学生外出实习一个多月来，学院各分院多次派出教师联系企业、回访毕业生，对外出实习就业的毕业生，强化跟踪服务，通过各种方式关心他们，了解他们的就业状况，帮助他们解决遇到的困难，引导他们平稳地走好职业生涯的每一步。

赴八方，访毕业生之所往

信息工程分院教师与上海联通客服中心毕业实习生座谈

一个多月以来，信息工程分院先后委派教师赴杭州、无锡、上海等地，走访了新中北集团浙江电销中心、无锡菲尼萨光电通讯有限公司、健鼎电子（无锡）有限公司等企业、中国联通上海客服中心、北京博升拓技术有限公司上海分公司、电讯盈科（上海）有限公司、昌硕科技（上海）有限公司等多家企业，看望了正在参与顶岗实习的百余位毕业生，并同他们座谈，详细了解他们在企业的工作和生活适应情况。

建筑工程分院教师与上海益峰客户关系管理有限公司实习学生合影

建筑工程分院委派教师赴深圳、武汉、上海、赣州等地，走访了深圳市中行建设监理有限公司、河北省水利工程局深圳工程处、深圳市丰浩达有限公司、深圳捷易建筑工程有限公司、武汉万科物业有限公司、上海益峰客户关系管理有限公司、江西地矿测绘院（赣州项目部、寻乌项目部）、赣州中成建筑装饰材料有限公司等多家企业开展用人单位考察及毕业生跟踪回访工作。  

机械分院教师参观德尔福派克电气系统有限公司武汉分公司车间

机械分院教师走访了上海正泰太阳能科技有限公司、中国平安公司上海分公司、浙江辛子精工机械股份有限公司、义乌华胜奔宝公司、德尔福派克电气系统有限公司武汉分公司等多家企业，开展联系企业、回访就业毕业生工作。

设计分院教师与佛山市三星装饰工程有限公司负责人深入交谈

设计分院教师走访了杭州百合新娘婚纱摄影有限公司、杭州尚层装饰有限公司、上海子果资产管理有限公司、上海国信金融有限公司、华浔品味装饰集团佛山分公司、佛山市三星装饰设计工程有限公司、广东星艺装饰集团佛山分公司、广州名匠装饰工程有限公司狮山分公司等企业，对毕业生就业工作进行跟踪服务。

商务分院师生合影

商务分院教师走访了杭州微贷网公司、住友不动产、上海我爱我家房屋租赁有限公司、上海嵊灿科技有限公司、汉宇地产公司、上海7-11便利连锁公司、百度糯米公司等多家企业，进行实习单位考察及毕业生回访工作。

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深交流，架三方沟通之桥梁

走访过程中，教师们全面了解了各用人单位的详细情况，参观了学生们的办公和生活环境，包括宿舍、食堂等。在外工作的同学们看到熟悉的领导、教师，显得格外开心，纷纷与教师们诉说新参加工作的感悟与体会，畅谈实习期间的苦恼与收获。“庐山艺术特训营的经历，不管是心理承受能力还是绘画水平都让我收获很多，对适应现在的工作有很大帮助。我相信有志者事竟成，以后会更加努力地学习和工作。”赵贞武同学说道。

走访教师们不仅带去了母校对他们的慰问和祝福，更带去了暖暖的温情。“刚刚走出校门，要更多地积累经验，在工作中多看、多问、多学、多做，不要有抱怨，要将积极向上的一面展现出来。”教师们一遍遍耐心地叮嘱道，“无论做什么事情，都要记住安全须放在第一位。”谆谆教诲言犹在耳。教师们不辞辛苦远到而来的看望，学生们感到分外温暖，表示会在以后的工作中继续努力工作，为企业多做贡献，以优异成绩向母校汇报，为母校争光。

走访教师们还与各企业负责人进行了深入探讨，双方从学生职业能力培养及优质就业等问题出发，以学生综合素质提高为切入点，以长期合作为目标交换意见，共享思路，与各企业在用人需求等众多问题上达成一致观点。

学院毕业生们凭借吃苦耐劳、责任心强、学习基础扎实，且具有很强的学习能力等优势，普遍受到用人单位的好评。许多企业负责人对与学院进行校企对接合作表示出了强烈的意愿。其中，德尔福派克电气系统有限公司武汉分公司人事行政部的任经理说道：“现代的学生基础好、上手快，最主要的是踏实肯干、吃苦耐劳，希望能与学院长期合作，保持一个良好的合作关系，期待来年学校能有40左右人次的输送。”

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实践证明，开展联系企业、回访毕业生工作，不仅是对学院“对学生真好，真对学生好”理念的践行，而且对学院、企业和学生三方来说都起到了良性互通的作用。

通过对毕业生的回访，既让在外实习的学生感受到学院的关心和爱护，也让学院及时了解在外实习学生的最新动态，获取大量的毕业生就业数据。通过与用人单位的联系与沟通，一方面让企业看到了学院对学生的重视态度，能促使企业加大对优秀毕业生的培养力度；另一方面，学院可以了解企业真实的发展情况及最新的用人需求，为学院优化人才培养方案打下了良好的基础。

责任编辑：曾洁芸